به گزارش پایگاه خبری تحلیلی آوای کرج، علی احمدی نوجانی عنوان کرد: سیاست‌های کلی خانواده که سال‌ها پیش از سوی مقام معظم رهبری ابلاغ شده، باید در اولویت سیاست‌های ما قرار گیرد. این سیاست‌ها نه تنها به تقویت بنیان خانواده‌ها کمک می‌کند، بلکه به بهبود وضعیت اجتماعی و فرهنگی جامعه نیز منجر می‌شود. ما به عنوان شهرداری، موظفیم این سیاست‌ها را به‌طور جدی در برنامه‌های خود لحاظ کنیم و به اجرا درآوریم.
وی با اشاره به اینکه توجه به خانواده‌محوری در گزینش افراد نیز از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، گفت: ما نیاز داریم تا گزینش‌های دغدغه‌مند و هوشمندانه‌ای داشته باشیم که به معرفی و انتصاب افراد خوب، جوان و توانمند منجر شود. افرادی که نه تنها در کار خود متعهد هستند، بلکه به ارزش‌های خانوادگی و اجتماعی نیز اهمیت می‌دهند. این افراد می‌توانند به عنوان الگوهایی مثبت در جامعه عمل کنند و به پیشرفت سازمان کمک شایانی نمایند.
احمدی اضافه کرد: ما باید به این نکته توجه کنیم که گزینش افراد باید بر اساس معیارهای خانواده‌محور باشد. این به معنای آن است که ما باید افرادی را انتخاب کنیم که توانایی ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی را دارند و می‌توانند به بهبود فضای کاری و اجتماعی کمک کنند.
وی عنوان کرد: همچنین، از همکاران گزینش می‌خواهیم که در فرآیند گزینش، به این نکته توجه ویژه‌ای داشته باشند. گزینش دغدغه‌مند می‌تواند به ما کمک کند تا افرادی را معرفی کنیم که واقعاً به درد سازمان و جامعه می‌خورند. ما باید به گزینش به عنوان یک فرآیند کلیدی نگاه کنیم که می‌تواند تأثیرات عمیقی بر روی کیفیت کار و زندگی در سازمان داشته باشد.
مدیرکل هسته گزینش شهرداری کرج افزود: در نهایت، می‌خواهم تأکید کنم که اجرای سیاست‌های کلی خانواده ابلاغی امام خامنه‌ای باید در اولویت برنامه‌های ما قرار گیرد و ما به عنوان اداره کل گزینش، متعهد به اجرای این سیاست‌ها هستیم. با همکاری اساتید و اعضای هسته و همکاران گزینش، می‌توانیم به این هدف مهم دست یابیم و به بهبود کیفیت امور اداری در شهرداری و خدمات رسانی و زندگی خانواده‌ها و جامعه کمک کنیم.
